Insuffler de la clarté,
de la cohérence et du mouvement
au cœur du leadership

Coaching stratégique & systémique pour dirigeants, leaders et équipes

Faire émerger

des transformations durables

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Chez Hadjimé, nous accompagnons les dirigeants, leaders et équipes à transformer la complexité en leviers de clarté, de cohérence et de performance durable.

Nous créons les conditions pour que les systèmes humains retrouvent leur fluidité, que les décisions gagnent en impact, et que les talents puissent s'exprimer pleinement.

Chaque accompagnement devient un laboratoire vivant : un espace où l'on expérimente, ajuste et active le changement dans la réalité du quotidien.

Notre ambition : aider les leaders à remettre du mouvement et du vivant au cœur de leurs organisations, pour construire des environnements plus alignés, plus humains et plus inspirants.

Des accompagnements

pour clarifier, aligner, décider

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Coaching de dirigeants / leaders

Clarifier, décider et incarner un leadership cohérent

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Coaching d'équipes et de collectifs

Transformer les dynamiques collectives et renforcer la cohésion au service de la performance collective

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Coaching d'organisation et conduite du changement

Accompagner les transformations culturelles et organisationnelles

Une approche systémique & stratégique

au service du vivant

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Le coaching stratégique aide à clarifier les priorités, renforcer la cohérence entre vision et action, et soutenir la prise de décision dans des contextes complexes.

Il favorise un leadership conscient, ancré et capable d'arbitrer avec discernement.

Le coaching systémique permet d'analyser et d'ajuster les interactions, les boucles de fonctionnement et les résistances invisibles qui freinent la mise en œuvre des décisions.

Il agit sur la cause des dysfonctionnements plutôt que sur leurs symptômes.

Combinés, ces deux leviers offrent une lecture à la fois stratégique et humaine des situations, pour un impact durable sur la performance collective.

Tout changement commence

par une conversation

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Que vous soyez dirigeant, manager ou responsable RH, nous vous proposons un entretien exploratoire de 30 minutes qui vous permettra de clarifier vos enjeux, vos besoins et vos premières pistes d'action.

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